Việc xác định trường hợp người lao động tại Công ty của Bạn bị tai nạn trên
đường đi làm có phải là tan nạn lao động hay không thuộc thẩm quyền của Đoàn
điều tra tai nạn lao động theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động. Đề nghị
Bạn nghiên cứu, đối chiếu các quy định của Luật này với trường hợp cụ thể Bạn
hỏi, nếu xác định là tai nạn lao động thì đề nghị người sử dụng lao động thực hiện
các thủ tục có liên quan đến vụ tai nạn lao động để đảm bảo quyền lợi của người
lao động.
Về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, theo quy định tại Điều 57 Luật An
toàn, vệ sinh lao động thì hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ gồm:
1. Sổ BHXH.
2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị TNLĐ đối
với trường hợp nội trú.
3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng
giám định y khoa.
4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ, BNN (Mẫu 05A-HSB ban hành
kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả
các chế độ BHXH, BHTN).
Việc giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với người lao động căn cứ quy
định của chính sách và pháp luật về BHXH trên cơ sở hồ sơ do người sử dụng
lao động, người lao động cung cấp. Trường hợp không giải quyết thì cơ quan
BHXH có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
BHXH Việt Nam xin thông tin quy định của pháp luật hiện hành để Bạn nắm
được.
 

298/CSXH-BHTN 20240516