Công ty tôi có thuê một lao động làm việc bảo vệ từ tháng 1 đến tháng 12 nhưng một tháng chỉ làm việc có 10 ngày. Vậy có phải trích nộp bảo hiểm xã hội cho người này không?
Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. 16
Chi tiết >>
1614132 lượt xem
1315414 lượt xem
732132 lượt xem
660052 lượt xem
575368 lượt xem
498593 lượt xem
495830 lượt xem