Chào anh chị, em muốn hỏi về vấn đề đóng BHXH cho NLĐ khi NLĐ nghỉ quá 14 ngày trong tháng cụ thể như sau: NLĐ có thời gian làm việc thực tế trong tháng 3 là 8 ngày công, ngày công chuẩn là 25 công. NLĐ nghỉ 17 ngày trong tháng (nghỉ việc riêng không phải ốm đau, thai sản...). Theo Luật BHXH thì đối với TH này sẽ không phải tham gia BHXH cho NLĐ nhưng công ty vẫn tham gia BHXH cho NLĐ bình thường, cho em hỏi như vậy có phải công ty đang sai không ạ, hay công ty hoàn toàn có thể tham gia BHXH cho NLĐ ngay cả khi NLĐ không đủ ngày làm việc trong tháng theo đúng luật. Rất mong nhận được câu trả lời từ phía anh chị. Em xin chân thành cảm ơn ạ!