Theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014
thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao
động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất
định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Pháp luật về BHXH, không quy định người làm việc theo hợp đồng thuê khoán
việc, khoán sản phẩm phải đóng BHXH bắt buộc.
Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để thực hiện