321/CSXH-HT 20240524

Khoản 1, 2 Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ ngay
sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con, trong khoảng thời gian 30 ngày
đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao
gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Số ngày nghỉ dưỡng sức,
phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ
sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ
sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục
hồi sức khỏe cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin về quy định nghỉ DSPHSK để bạn
được biết. Trường hợp Bạn không được người sử dụng lao động và Ban Chấp
hành công đoàn cơ sở quyết định nghỉ DSPHSK và vẫn đi làm thì không được
hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.