Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH bắt buộc
từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động
nữ đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ
việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng
trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động đủ điều
kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng
lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được
hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của Bạn nếu khi sinh con thứ hai, Bạn đáp ứng đủ điều kiện
theo quy định nêu trên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
509/CSXH-NH