Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 10/2021, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của Bạn được xác định từ tháng 10/2020 đến tháng 9/2021, trong thời gian này Bạn có 05 tháng đóng BHXH (nếu đóng BHXH liên tục từ tháng 10/2020 đến tháng 02/2021), nếu tháng 3 Bạn thôi việc thì Bạn chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con (trừ trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì chỉ phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con). BHXH Việt Nam cung cấp các quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con để Bạn đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình để được biết. Trường hợp từ tháng 3/2021 đến trước khi sinh Bạn tiếp tục đóng BHXH cho đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên. Trường hợp Bạn thôi việc trước thời điểm sinh con thì sau khi sinh con Bạn nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi Bạn đang cư trú để được xem xét, giải quyết