Tháng 2-2020 vì lý do cong ty cũ chèn ép tôi có nghỉ ngang họ nói vì vậy không chốt sổ bhxh cho tôi để nghỉ không lương. tháng 3-2020 tôi vào làm công ty mới họ đóng bảo hiểm xã hội tiếp tục cho tôi vậy tôi xin hỏi ví dụ bây giờ tôi mang thai thì sắp tới khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản, tiền thai sản không ạ? Rất mong được anh chị phản hồi!
Khoản 1, 2, điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đối chiếu quy định nêu trên, nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Chi tiết >>
1469328 lượt xem
1245125 lượt xem
714396 lượt xem
582031 lượt xem
538648 lượt xem
487721 lượt xem
447997 lượt xem