Điều 49 Luật Việc làm quy định, người lao động đang đóng BHTN được hưởng TCTN khi có đủ các điều kiện sau: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) đúng quy định của pháp luật, trừ trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng. 2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ, HĐLV từ 12 tháng trở lên; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định. 3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại Trung tâm DVVL trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, HĐLV. 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết. Trong thư Bạn nêu không rõ Bạn là cán bộ không chuyên trách cấp xã hay cán bộ không chuyên trách công tác Đảng, đoàn thể tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và mặt khác trong thư Bạn nêu nhầm các mốc thời gian nên cơ quan BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời Bạn cụ thể. Nếu đúng theo thông tin Bạn cung cấp từ năm 2016 đến năm 2020 bạn không tham gia BHTN thì đối chiếu với quy định nêu trên, Bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp nếu Bạn thuộc đối tượng tham gia BHTN nêu tại Điều 43 Luật Việc làm và Bạn đã tham gia BHTN thì thời gian đóng BHTN chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau khi Bạn đủ điều kiện.