Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của
Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động
bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động cụ thể như sau: Kể từ
ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện
lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi
04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao
động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Tại điểm e khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày
29/12/2015 của Chính phủ quy định trường hợp người tham gia BHXH đã đủ
điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH
còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng một lần cho những năm
còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 quy
định trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm
còn thiếu theo quy định để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng
lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm
còn thiếu.
Hiện nay là tháng 5/2021, Bạn đọc là lao động nam sinh tháng 01/1961,
đã đủ 60 tuổi 3 tháng nên đối chiếu với quy định nêu trên Bạn đọc đã đủ điều
kiện được đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm tham gia BHXH
để hưởng lương hưu. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau
tháng Bạn đóng đủ số tiền cho những những năm còn thiếu.