• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thùy Dương
Email:
duong.ngthuy1993@gmail.com
Ngày gửi:
31/12/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Chào anh/chị, công ty em đang làm việc hiện đang nợ BHXH, tất cả mọi người trong công ty chỉ mới đc đóng BHXH đến tháng 1/2020. Em dự định nghỉ sinh vào tháng 3/2021 thì có thể yêu cầu công ty đóng bù trước phần nợ BHXH của riêng em trước để sắp tới em được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời bởi:
BHXH Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
19/02/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Căn cứ vào quy định tại Khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐCP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

2. Căn cứ vào quy định tại Khoản 1,  Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014, trường hợp Bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Để đảm bảo quyền lợi và kịp thời hưởng chế độ thai sản, Bạn đề nghị công ty đóng đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định. Trường hợp doanh nghiệp cố tình không đóng BHXH đối với thời gian làm việc như thỏa thuận trong hợp đồng lao động, Bạn có thể kiến nghị cơ quan quản lý Nhà nước về lao động trên địa bàn để đảm bảo quyền lợi về BHXH của mình.

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
04/01/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Căn cứ vào quy định tại Khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-
CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH
về BHXH bắt buộc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH,
BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ
điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.
2. Căn cứ vào quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm
2014, trường hợp Bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng
trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Để đảm bảo quyền lợi và kịp thời hưởng chế độ thai sản, Bạn đề nghị công
ty đóng đủ BHXH, BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định. Trường
hợp doanh nghiệp cố tình không đóng BHXH đối với thời gian làm việc như thỏa
thuận trong hợp đồng lao động, Bạn có thể kiến nghị cơ quan quản lý Nhà nước
về lao động trên địa bàn để đảm bảo quyền lợi về BHXH của mình