Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019, điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; pháp luật không quy định người làm việc theo hợp đồng thử việc phải đóng BHXH bắt buộc. Đề nghị đơn vị Ông/Bà căn cứ các quy định nêu trên để thực hiện.