Căn cứ Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy theo quy định trên thì bạn kiểm tra lại các thỏa thuận trong HĐLĐ, có trừ thời gian thử việc không. Nếu không thì kể từ khi ký HĐLĐ là đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đầy đủ các khoản về bảo hiểm xã hội, BHYT, BH thất nghiệp… cho người lao động.

Trường hợp công ty bạn đóng thiếu thời gian cho bạn thì bạn có thể đề nghị công ty đóng bổ sung.