Chào các đồng chí.Tôi tên Khúc Thị Hiền. Mã sổ 3416006587 Xin có một số thắc mắc với cơ quan bảo hiểm nhờ các đ/c giải thích rõ ràng. Tôi đang công tác và đóng BHXH liên tục trên 5 năm. 02/11/2023 tôi sinh cháu đầu. Trong quá trình mang thai tôi bị dọa xảy 2 lần nhập viện. Sau đó là gò dọa xảy, dọa đẻ non, chuyển dạ không đẻ, thăm khám và được bệnh viện phụ sản tỉnh chỉ định nhập viện để điều trị giữ thai từ 24/3/2023 ( nghỉ nhập viện liên tục theo chỉ định từ 24/3/2023 đến khi sinh. Trong thời gian nghỉ không đóng BHXH). Vậy trước thời điểm sinh tôi mới đóng BHXH đc 5 tháng. Tuy nhiên. Tham khảo một số kênh thông tin thấy có quy định " Trong quá trình mang thai phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì chỉ cần đóng BHXH từ 3 tháng trước thời điểm sinh sẽ được hưởng chế độ thai sản". Vì vậy tôi đã làm hồ sơ và gửi BHXH tỉnh để đề nghị giải quyết chế độ cho tôi. Tuy nhiên BHXH tỉnh trả lời KHÔNG được hưởng Tiền chế độ thai sản do không phải thai bệnh lý. Tôi thấy không thuyết phục với việc giải thích này. Mong các đ/c giải đáp rõ giúp tại sao và theo quy định nào tôi không được hưởng tiền trợ cấp thai sản. Trân trọng cảm ơn các đ/c. Số đt liên hệ của tôi 0918.189.358( anh Việt). Gmail: doannangviet@gmail.com.
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 1 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH thì phải có thêm Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai. Tại Phụ lục 3, Phụ lục 7 ban hành kèm theo Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 của Bộ Y tế quy định về mẫu Giấy ra viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và hướng dẫn cách ghi nội dung trên Giấy ra viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, trong đó có nội dung: Trường hợp điều trị dưỡng thai phải ghi rõ cụm từ “dưỡng thai”. Trường hợp của Bạn không nêu rõ quá trình tham gia BHXH, hồ sơ có đủ điều kiện theo các quy định nêu trên hay không nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp các quy định nêu trên để Bạn nắm được và đối chiếu với trường hợp của bản thân mình.
Chi tiết >>
1467535 lượt xem
1244097 lượt xem
714123 lượt xem
580792 lượt xem
538110 lượt xem
487526 lượt xem
447368 lượt xem