Kính gửi quý Cơ quan, Tôi có thắc mắc sau đây đề nghị quý Cơ quan giải đáp: "Công ty tôi có trường hợp người LĐ trên đường đi làm về thì bị tai nạn giao thông (tỷ lệ thương tật 15%, trường hợp này theo Luật An toàn, vệ sinh lao động thì được xác định là tai nạn LĐ). Công ty đã giải quyết chi trả chế độ trợ cấp theo quy định tại điều 39 Luật này. Đồng thời làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn LĐ cho người lao động và nộp lên CQ BHXH Tỉnh Đồng Nai. Tuy nhiên, BHXH Đồng Nai lại có hướng dẫn rằng: "Công ty phải đóng tiền bảo hiểm cho người LĐ nói trên thì mới được hưởng chế độ TNLĐ" Thế nhưng theo Quy định của Luật BHXH là nguyên tắc đóng hưởng (tức phải đóng trước mới được hưởng). Mặc dù người lao động nói trên đã tham gia bảo hiểm (tính đến thời điểm xảy ra TNLĐ là 15 năm). Câu hỏi là: Tại sao công ty chúng tôi phải đóng bảo hiểm thì người lao động nói trên mới được hưởng chế độ TNLĐ ? Vì nếu thực hiện như thế có khác gì nhà tôi cháy xong tôi mới đi mua bảo hiểm cháy nổ để được hưởng ?? Đề nghị Quý cơ quan làm rõ nội dung này, tránh cho công ty đóng dư thừa tiền bảo hiểm nhưng quyền lợi người lao động không có và thiệt hại cho công ty.