Khoản 6 Điều 42 của Quyết định số 595/QĐ-BHXH về ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế như sau:

“Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động”.

Trường hợp lao động của công ty bạn nếu đủ điều kiện đóng BHXH tháng sinh con và đã được BHXH địa phương tiếp nhận và giải quyết hồ sơ truy thu thì bạn làm thủ tục điều chỉnh báo giảm thời gian thai sản. Khi đó có phải nộp lại hồ sơ thai sản hay không, phụ thuộc vào việc bạn kê khai thông tin trong các biểu mẫu đã khớp với hồ sơ báo giảm, truy thu không.