Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Theo quy định nêu trên thì tiền thai sản cuả bạn được hưởng là 100% mức bình quân tiên lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản. Nếu tại thời điểm làm thủ tục hưởng chế độ thai sản mà trong 6 tháng trước khi nghỉ bạn được nâng lương nhưng chưa có quyết định thì vẫn hưởng theo mức lương cũ, sau khi có quyết định nâng lương, đơn vị làm thủ tục truy đóng BHXH đối với trường hợp của bạn thì bạn sẽ được điều chỉnh mức hưởng thai sản theo mức lương mới. Trong 6 tháng trước khi nghỉ bạn đóng BHXH theo những mức lương nào thì tính hưởng chế độ theo các mức lương đó.