Theo khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Theo đó, tại Điều 219 Bộ Luật lao động năm 2019 sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 73 Luật BHXH quy định người tham gia BHXH tự nguyện hưởng lương hưu  khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, cụ thể: Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.

b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.”.

* Về phương thức tham gia đóng: Căn cứ quy định tại Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ hướng dẫn Luật BHXH về BHXH tự nguyện, người tham gia được chọn linh hoạt các phương thức đóng sau đây:

- Đóng hằng tháng;

- Đóng 03 tháng một lần;

- Đóng 06 tháng một lần;

- Đóng 12 tháng một lần;

- Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;

- Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Tra cứu trên hệ thống quản lý dữ liệu của BHXH Việt Nam, mã số BHXH bạn cung cấp có tổng thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/2003 đến tháng 05/2013 là 10 năm 5 tháng.

Đối chiếu với các quy định nêu trên, tại thời điểm bố của bạn đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu có thể lựa chọn phương thức đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ 20 năm tham gia BHXH để hưởng lương hưu.

* Mức đóng của người lao động tham gia BHXH tự nguyện được quy định tại Điều 81 Luật BHXH như sau: Người lao động hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

* Về mức lương hưu hằng tháng đối với người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đủ điều kiện được quy định tại khoản 3, 4 Điều 5 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:

“3. Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 4 Điều này.

Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trừ đối tượng quy định Điểm i Khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điểm c Khoản 2 Điều này thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng lương hưu.

4. Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được tính theo công thức sau:

Trong đó:

- Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại Điều 62 và Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội.

- Tổng các mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là tổng các mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đã được điều chỉnh theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 4 Nghị định này.”

Theo đó, Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng đối với lao động nam được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp thông tin quy định chung của chính sách hiện hành để bạn tham khảo và đối chiếu. Trường hợp cần biết thông tin chi tiết, bạn liên hệ với cơ quan BHXH tại địa phương nơi cư trú để được giải đáp cụ thể với các nội dung bạn quan tâm.