Theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì một trong những đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là: “Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương”

Trong trường hợp của Bạn, là Giám đốc công ty TNHH 1 thành viên nếu có hưởng tiền lương thì thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc và được hưởng các chế độ về BHXH theo quy định; nếu Bạn vừa giữ chức danh giám đốc vừa là chủ sở hữu và không hưởng lương hàng tháng thì sẽ không thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc.

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn có nêu hiện tại Bạn đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không nêu thời điểm Bạn dự kiến sinh con và thực tế thời gian đóng BHXH của Bạn tính đến thời điểm sinh con nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời cụ thể đối với Bạn. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin nêu trên để Bạn đối chiếu quá trình tham gia thực tế của mình với quy định của chính sách và xác định về điều kiện hưởng chế độ thai sản của bản thân.