Theo điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện được hưởng chế độ ốm đau là người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo thẩm quyền; Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm.

Khoản 1 Điều 100 Luật BHXH quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm: Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.

Theo Khoản 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế thì trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan BHXH căn cứ số ngày nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm căn cứ thanh toán chế độ BHXH theo quy định.

Đối chiếu quy đinh trên, trường hợp Bạn hỏi, có thời gian vào viện 13/8/2020, ra viện 20/8/2020, nếu tại phần ghi chú của giấy ra viện ghi nghỉ ốm 7 ngày từ 21/8/2020 đến hết 27/08/2020 thì thời gian nghỉ việc để điều trị ngoại trú sau khi ra viện ghi tại phần ghi chú là căn cứ để cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau theo quy định.