- Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm quy định điều kiện về thời gian đóng BHTN trước khi nghỉ việc để được hưởng TCTN như sau:

+ Đối với người lao động ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn: Phải đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

+ Đối với người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: Phải đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp của Bạn đáp ứng điều kiện theo quy định nêu trên thì sẽ được hưởng TCTN. Pháp luật về BHTN không giới hạn về số lần hưởng TCTN. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng sẽ được bảo lưu cộng dồn với thời gian tham gia BHTN sau này (nếu có) để làm căn cứ tính hưởng khi đủ điều kiện hưởng theo quy định.