Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp Bạn sinh con vào thời điểm tháng 6/2020, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 6/2019 đến tháng 5/2020), Bạn có 11 tháng đóng BHXH (từ tháng 6/2019 đến tháng 3/2020 và tháng 5/2020 (nếu có đóng BHXH)), do đó, Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định nêu trên.

Điều 102 Luật BHXH năm 2014, Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau:

+ Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

+ Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.

Theo quy định tại điểm 2.3 khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ- BHXH của BHXH Việt Nam về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp: Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH) thì cơ quan BHXH phải có trách nhiệm tiếp nhận. Do đó, trường hợp Bạn nghỉ làm sau khi sinh con để về quê tại Lâm Đồng, thì có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại cơ quan BHXH (tỉnh hoặc huyện) ở Lâm Đồng.