Điều 24 Luật BHXH năm 2014 quy định đối tượng áp dụng chế độ ốm đau
là người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại
các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, bao gồm:
“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp
đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một
công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp
đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo
pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến
dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác
trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ
quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người
làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có
hưởng tiền lương”.
Do Bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động từ
ngày 30/6/2023, Bạn không còn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nên
Bạn không thuộc đối tượng được áp dụng chế độ ốm đau kể từ ngày 30/6/2023.
BHXH Việt Nam trả lời để Bạn được biết