Điều 33 Luật BHXH năm 2014 quy định khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa là 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).

Điều 102 Luật BHXH Luật BHXH năm 2014 quy định về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản như sau:

- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định nộp cho cơ quan BHXH.

- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động. Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trường hợp của Bạn đình chỉ thai nghén 13 tuần tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 33 Luật BHXH. Do Bạn không nêu rõ đơn vị Bạn đã nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH hay chưa nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể. Đề nghị Bạn liên hệ với đơn vị sử dụng lao động để được biết cụ thể lý do chưa được giải quyết hưởng chế độ thai sản.