• HỎI ĐÁP
Người gửi:
quynhanh.tlu@gmail.com
Ngày gửi:
06/04/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm việc ở công ty cũ và đóng BH từ T10/2018 đến T12/2019. Tôi xin nghỉ và làm việc ở công ty mới, nhưng đến T6/2020 mới được đóng BH, dự sinh của tôi là tháng 10/2020. Vậy tôi đóng 5 tháng ở công ty mới và thêm 1 tháng ở công ty cũ thì có được tính BH thai sản không ạ?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
10/04/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Trường hợp của Bạn, nếu sinh con vào tháng 10/2020, đóng BHXH liên tục từ tháng 6/2020 đến tháng 9/2020 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020) Bạn có 7 tháng đóng BHXH (từ tháng 10/2019 đến tháng 12/2019 và từ tháng 6/2020 đến tháng 9/2020), Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.