Vợ tôi đóng BHXH bắt buộc từ tháng 5/2016 đến nay. Trước đó 6 tháng từ tháng 12/2019 đến tháng 5/2020 nghỉ chế độ thai sản để sinh con. Đến tháng 6/2020 thì hết thời gian nghỉ 6 tháng để đi làm lại. Nhưng do tình hình dịch nên công ty tạm thời ngưng hoạt động và chấm dứt đóng BHXH chưa xác định thời gian hoạt động trở lại. Vậy vợ tôi có quyền nhận tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh không? Nếu có cần làm thủ tục những giấy tờ gì?
Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Như vậy, quy định nêu trên chỉ áp dụng cho lao động nữ đã nghỉ hết chế độ thai sản, trong vòng 30 ngày tính từ khi quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp vợ của Bạn nếu quá 30 ngày kể từ khi nghỉ hết chế độ thai sản mà chưa thể đi làm lại do Công ty tạm thời ngưng hoạt động do dịch thì không được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.
Chi tiết >>
1467111 lượt xem
1243888 lượt xem
714060 lượt xem
580558 lượt xem
537964 lượt xem
487488 lượt xem
447243 lượt xem