Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

Khoản 2 Điều 102 Luật BHXH quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH.

Do Bạn không nêu rõ trường hợp người lao động tại đơn vị Bạn sinh con sau khi đã chấm dứt HĐLĐ , HĐLV hay sinh con trong thời gian đang tham gia BHXH nên BHXH Việt Nam không trả lời được cụ thể. Đề nghị Bạn đối chiếu quy định nêu trên để kịp thời hướng dẫn người lao động nộp hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản.