• HỎI ĐÁP
Người gửi:
NGUYỄN THỊ THƯƠNG
Email:
ketoan@sstc.com.vn
Ngày gửi:
21/07/2023
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Dear ad Cty SSTC có 1 lao động Số BHXH 7526638148 đang trong thời gian nghỉ thai sản từ 23/02/23-22/08/23. Theo thời gian nghỉ TS thì từ 23/08/2023. Tuy nhiên, người lao động sau sinh chưa phục hồi sức khỏe 100%. Do đó, NLĐ muốn xin nghỉ dưỡng sức đến đầu tháng 9/2023 sẽ đi làm lại. Vậy cho Cty hỏi NLĐ cần cung cấp hồ sơ gì cho công ty để Cty có thể làm được hồ sơ dưỡng sức cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản ah. Em xin cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
28/07/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại Điểm 2.4, khoản 2, điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXHVN ngày 31/01/2019 Ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN thì hồ sơ đề nghị chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh là Danh sách 01B-HSB do người sử dụng lao động lập. Ngoài ra công ty nên cung cấp thêm bản sao hoặc phô tô giấy khai sinh, giấy chứng nhận phẫu thuật (nếu có) của lao động để thuận tiện cho quá trình xét duyệt chế độ. Đề nghị bạn liên hệ với cơ quan BHXH địa phương nơi quản lý đơn vị bạn để được hỗ trợ.