Mức hưởng chế độ thai sản một tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật BHXH và khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn.

Trường hợp Bạn sinh con vào thời điểm tháng 5/2019 và đóng BHXH liên tục đến thời điểm sinh, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được tính từ tháng 11/2018 đến tháng 4/2019.

Trường hợp của Bạn có thay đổi về mức lương trong thời gian 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con nhưng chưa được nhận trợ cấp thai sản theo mức lương mới, Bạn đề nghị đơn vị sử dụng lao động lập Mẫu số 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam, trong đó, điền đầy đủ thông tin tại Phần 2 Danh sách đề nghị điều chỉnh lại số tiền trợ cấp thai sản đã được giải quyết và nộp cho cơ quan BHXH để xem xét, giải quyết.