- Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 7/2020 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2020) Bạn có 8 tháng đóng BHXH (từ tháng 7/2019 đến tháng 2/2020), Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

- Điều kiện về thời gian đóng BH thất nghiệp trước khi nghỉ việc để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, căn cứ vào Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm như sau:

Nếu người lao động ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn: Phải đã đóng BH thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

Nếu người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: Phải đã đóng BH thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động không bị hạn chế nhận 2 chế độ nêu trên cùng lúc, đồng thời, đây là 2 quyền lợi khác nhau. Căn cứ các quy định nêu trên, nếu bạn đáp ứng cả điều kiện hưởng chế độ thai sản và chế độ BH thất nghiệp thì sẽ được hưởng đầy đủ hai chế độ này khi vừa nghỉ sinh vừa thôi việc.