Tại Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởngchế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ
06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng
BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp vợ của Bạn đóng BHXH liên tục đến hết tháng 5/2023, dự
kiến sinh con vào tháng 01/2024 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được
tính từ tháng 02/2023 đến tháng 01/2024) vợ Bạn đã đóng BHXH được 4 tháng.
Như vậy, nếu vợ của Bạn có Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai thì đủ điều kiện
hưởng chế độ thai sản theo quy định