• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lưu Hoàng Hoà
Ngày gửi:
14/06/2023
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Kính chào BHXH Việt Nam. Tôi tên là: Lưu Hoàng Hoà. Mã số BHXH là: 3821473622. Hiện tại vợ tôi chưa tham gia BHXH. Còn tôi đang tham gia bảo hiểm với mức đóng là 10.000.000vnđ/tháng. Tôi đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản cho Nam giới. Vậy tôi muốn hỏi: 1. Thủ tục, hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản cho Nam giới bao gồm những gì? 2. Tôi được hưởng chế độ thai sản cho Nam giới ở mức nào, tương ứng với bao nhiêu tiền? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ phía BHXH Việt Nam. Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
23/06/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định về việc lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng của chế độ nam nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau:

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

- Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

Theo đó, khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐXH hướng dẫn điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn đối chiếu với thông tin chính sách chúng tôi cung cấp trên để biết về điều kiện, mức hưởng chế độ của mình. 

* Về thủ tục, hồ sơ được quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 của BHXH Việt Nam như sau:

- Đối với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con thì hồ sơ bao gồm:

+ Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con;

+ Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

+ Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh: Sử dụng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp thông tin để bạn được biết