Điều 43 Luật Việc làm quy định người lao động phải tham gia BHTN khi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) như sau:

a) HĐLĐ hoặc HĐLV không xác định thời hạn;

b) HĐLĐ hoặc HĐLV xác định thời hạn;

c) HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Người chủ của công ty không có giao kết HĐLĐ, HĐLV do đó không thuộc đối tượng là người lao động tham gia BHTN mà thuộc đối tượng người sử dụng lao động tham gia BHTN cho người lao động có HĐLĐ, HĐLV tại công ty.