Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng
BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ
đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Đối chiếu các quy định nêu trên, trường hợp vợ Bạn nếu có tổng thời gian
tham gia BHXH bắt buộc là 2 năm 11 tháng, sinh con vào tháng 04/2023 thì thời
gian 12 tháng trước khi sinh con của vợ Bạn được xác định là khoảng thời gian
từ tháng 04/2022 đến tháng 3/2023. Trong khoảng thời gian này, nếu vợ Bạn có
từ đủ 06 tháng đóng BHXH bắt buộc trở lên hoặc có từ đủ 03 tháng đóng BHXH
bắt buộc trở lên và trong thời gian mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì vợ Bạn đủ điều kiện
hưởng chế độ thai sản khi sinh con.