Theo quy định tại Điều 33 Luật BHXH năm 2014, khi sẩy thai, nạo, hút
thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng
chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ
Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trường hợp người lao động công ty Bạn sảy thai khi thai 6 tuần tuổi thì
thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa là 20 ngày (theo chỉ định của cơ
sở khám bệnh, chữa bệnh được tính từ ngày 23/01/2023 đến 11/02/2023 bao
gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
Do Công ty Bạn đề nghị hưởng chế độ thai sản vượt quá số ngày nghỉ tối
đa đối với tuần tuổi thai theo quy định nêu trên nên cần kiểm tra lại và thực hiện
đúng quy định. Để đảm bảo quyền lợi đối với người lao động, đề nghị Bạn liên
hệ cơ quan BHXH nơi bạn nộp hồ sơ để được hướng dẫn chi tiết việc lập hồ sơ
hưởng chế độ BHXH đối với người lao động đúng với nội dung ghi tại Giấy ra
viện và quy định của pháp luật về BHXH