Kính gửi Quý cơ quan, Tôi tên là Trần Thị Anh Thư, MS BHXH 7910155888. Hiện nay, tôi đang đóng bảo hiểm qua Ngân hàng Quốc Tế VIB trụ sở Quận 1, TPHCM. Tôi mong Quý cơ quan vui lòng hỗ trợ giải đáp trường hợp của tôi về chế độ thai sản như sau: - Tôi tham gia BHXH tính đến tháng 2/2023 là 9 năm 11 tháng - Hiện tôi có thai và dự sinh vào 22/8/2023 - Tôi bị động thai nặng (bong 60%) và có giấy nghỉ ốm theo BHXH được cấp bởi Bệnh viện Lê Văn thịnh và Bệnh viện từ dũ (tổng cộng 30 ngày) với lí do theo dõi thai có nguy cơ cao/động thai. Ngoài ra, bệnh viên có cấp tôi giấy chỉ định nghỉ dưỡng thai theo TT56 của BYT từ 21-27/02/2023 (Toàn bộ hồ sơ theo file đính kèm tại đây https://drive.google.com/drive/folders/1VJPVii0nuFBFkiIpk0TMqYwmwB2TGn_i) - Vì đã hết thời gian nghỉ ốm theo bảo hiểm trong năm 2023, nhưng tình trạng động thai vẫn còn và sức khoẻ bị suy giảm, do đó tôi xin công ty nghỉ việc để dưỡng thai tránh phát sinh những sự cố ngoài ý muốn. - Tổng thời gian đóng bảo hiểm trong 12 tháng trước thời điểm dự sinh của tôi là 3 tháng (T9/2022, T12/2022 và T1/2023). Câu hỏi: 1) Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHXH theo Luật BHXH quy định tại khoản 3, Điều 31 không? 2) Tôi có cần bổ sung thêm giấy tờ gì để chứng minh về chỉ định nghỉ dưỡng thai của bác sĩ để đảm bảo được hưởng chế độ thai sản? 3) Giấy tờ tôi cần nộp để nhận chế độ thai sản BHXH trong trường hợp này là gì. Mong Quý cơ quan hỗ trợ tư vấn, Xin cảm ơn,