Xin chào, tôi tên là Lê Thị Điểm , mã số Bảo hiểm là 2020537030. Tôi tham gia đóng bảo hiểm cho công ty từ tháng 5/2021 đến tháng 6/2022 tôi nghỉ chế độ thai sản, đến tháng 7/2022 tôi sinh con và công ty vẫn đóng bảo hiểm cho tôi đến tháng 11/2022. Đến tháng 12/2022 tôi bắt đầu đi làm lại thì công ty thông báo tạm dừng hoạt động nhưng tôi chưa được nhận tiền thai sản. Đến bay giờ tôi muốn nhận tiền thai sản liệu còn được không và nếu được thì tôi cần phải làm những thủ tục gì và ở đâu ạ. Tôi xin cảm ơn
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.” BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH VĨNH PHÚC Số: /BHXH-TT V/v trả lời câu hỏi chính sách BHXH, BHYT trên Cổng TTĐT BHXH Việt Nam CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Vĩnh Phúc, ngày tháng 3 năm 2023 Về cách xác định 12 tháng trước khi sinh con, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau: “a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.” Theo dữ liệu quản lý người tham gia tại cơ quan BHXH tỉnh Vĩnh Phúc, bà Lê Thị Điểm có thời gian tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2021 đến tháng 6/2022 tại Công ty TNHH DM Vina; từ tháng 7/2022 nghỉ thai sản (thời gian này theo quy định của Luật BHXH thì bà Điểm vẫn được tính tham gia BHXH). Như vậy, căn cứ các quy định trên thì bà Lê Thị Điểm có thời gian đóng BHXH trước khi nghỉ sinh là 1 năm 2 tháng, thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Việc công ty tạm dừng hoạt động không ảnh hưởng đến chế độ thai sản của bà Lê Thị Điểm. Để giải quyết chế độ thai sản, bà Lê Thị Điểm nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho nhân sự tại công ty hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH nơi đăng ký hộ khẩu để được xem xét, giải quyết.
Chi tiết >>
1469186 lượt xem
1245053 lượt xem
714372 lượt xem
581940 lượt xem
538600 lượt xem
487696 lượt xem
447951 lượt xem