• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Thu Cúc
Ngày gửi:
18/12/2019
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Khoảng tháng 4/2019 em có phá thai bệnh lý nên được hưởng chế độ dưỡng sức 5 ngày. Đến tháng 11/2019 không may bị sẩy thai. Sau khi quay lại làm việc, cơ quan em có làm hồ sơ cho em nghĩ dưỡng sức 5 ngày nhưng lại bị từ chối không thanh toán với lý do là lần trước em đã nghĩ dưỡng sức rồi. Cho e hỏi có điều nào của luật BHXH có quy định về vấn đề đó ạ?

Trả lời bởi:
BHXH Việt Nam
Ngày trả lời:
25/12/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tại Điểm e, Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8/9/2016 về việc thực hiện chế độ BHXH theo Luật BHXH năm 2014 có nội dung: “Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật BHXH được tính cho 01 năm, kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch”. Tại Khoản 2 Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh 01 lần từ 02 con trở lên; tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Đối chiếu quy định nêu trên bạn đã được giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (do phá thai bệnh lý) với thời gian tối đa là 05 ngày trong năm 2019 thì Bạn không được giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sảy thai do cùng thời gian trong năm 2019.