1. Căn cứ quy định tại khoản 1, 3 Điều 12 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP
ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về
BHXH tự nguyện, người đăng ký tham gia BHXH tự nguyện, hoặc đóng tiếp BHXH
5
tự nguyện, kể từ ngày đăng ký tham gia, hoặc ngày bắt đầu kỳ đóng tiếp theo (đóng
tiếp) thì thời điểm đóng trong tháng đối với phương thức đóng hàng tháng, trong 03
tháng đối với phương thức đóng 03 tháng một lần; trong 04 tháng đầu đối với phương
thức 06 tháng một lần và trong 7 tháng đầu đối với phương thức đóng 12 tháng một
lần; quá thời điểm đóng BHXH tự nguyện theo quy định mà không đóng BHXH thì
được coi là tạm dừng đóng BHXH tự nguyện; người đang tạm dừng đóng BHXH tự
nguyện, nếu tiếp tục đóng thì phải đăng ký lại với cơ quan BHXH; trường hợp có
nguyện vọng đóng bù cho số tháng chậm đóng trước đó thì số tiền đóng bù được
tính bằng tổng mức đóng của các tháng chậm đóng, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất
đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố của năm trước liền
kề với năm đóng. Do đó, thời gian nghỉ việc từ tháng 7/2021 đến hết tháng 10/2022,
Ông/Bà không tham gia BHXH tự nguyện, nay Ông/Bà đăng ký đóng BHXH tự
nguyện thì không có căn cứ để đóng bù BHXH tự nguyện cho thời gian này.
2. Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2, khoản 2 Điều 3 Luật BHXH năm 2014,
BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà NLĐ và NSDLĐ phải
tham gia, người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở
lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, Ông/Bà không
thể vừa đóng BHXH tự nguyện vừa tham gia BHXH bắt buộc; trường hợp Ông/Bà
đang tham gia BHXH tự nguyện mà sau đó thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt
buộc thì dừng đóng BHXH tự nguyện để đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo
đúng quy định của pháp luật.
3. Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 19, khoản 2 Điều 21; khoản 1 Điều 85;
khoản 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 1 Điều 15 Văn bản hợp nhất Luật
BHYT số 01/VBHN-VPQH; khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm năm 2013, người làm
việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng từ ngày 01/01/2018
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. NLĐ có quyền được tham gia và hưởng
các chế độ BHXH và phải có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định; hàng tháng
người sử dụng lao động (Công ty) có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo
quy định và trích từ tiền lương phần trách nhiệm đóng của người lao động để đóng
cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Pháp luật không quy định NLĐ được
yêu cầu NSDLĐ không đóng BHXH bắt buộc cho mình nếu NLĐ thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc.