Toàn cảnh hội nghị. Ảnh quochoi.vn

Tham gia hội nghị còn có đại diện đại biểu Quốc hội và lãnh đạo Hội đồng nhân dân 26 tỉnh thành, phố. Hội nghị diễn ra trong hai ngày 13 và 14/8/2019.

Phát biểu khai mạc hội nghị ông Đặng Xuân Phương, Phó Trưởng Ban Công tác đại biểu nhấn mạnh: Xây dựng và giải quyết hài hòa, ổn định, tiến bộ trong quan hệ lao động; góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động là những vấn đề cốt lõi trong quản lý kinh tế, là mục tiêu hướng tới của nhiệm vụ hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa của nước ta; luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo nhằm góp phần tạo ra động lực phát triển xã hội một cách bền vững.

Để tiếp tục đưa tinh thần của Hiến pháp năm 2013 về quyền con người và quyền công dân vào cuộc sống; khẩn trương thể chế hóa các Nghị quyết gần đây của các Hội nghị Trung ương 5 và 6 của Đảng ta về phát triển kinh tế tư nhân, hội nhập kinh tế quốc tế, về cải cách chính sách tiền lương, BHXH v.v... tại kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XIV vừa qua, Quốc hội đã bước đầu cho ý kiến về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) với nhiều nội dung rất quan trọng, thu hút được sự quan tâm của đông đảo cử tri và người lao động trong cả nước như về cơ chế thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động; thời gian làm việc; độ tuổi nghỉ hưu; tổ chức đại diện của người lao động..., Và trong Phiên họp lần thứ 36 này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ tiếp tục cho ý kiến về một số vấn đề còn ý kiến khác nhau của dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Để giúp cho các vị đại biểu Quốc hội và Thường trực Hội đồng nhân dân các tỉnh, thành phố có điều kiện tìm hiểu, nghiên cứu sâu hơn về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi, trên cơ sở tham khảo ý kiến của các vị đại biểu dân cử, cử tri và người lao động về những vấn đề mà dư luận dành nhiều sự quan tâm vừa qua, Ban Công tác đại biểu đã lựa chọn chủ đề để tổ chức Hội nghị tập huấn gồm 04 nội dung chính, bao gồm: Tổng quan về quyền của người lao động; Phân tích chính sách đối với tổ chức đại diện cho người lao động; Phân tích chính sách về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và điều kiện làm việc của người lao động; Phân tích chính sách và giám sát thực hiện chính sách, pháp luật đối với giải quyết tranh chấp lao động.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng dành thời gian tập trung thảo luận làm rõ một số vấn đề như: về đối tượng, phạm vi điều chỉnh của Bộ luật Lao động; về giờ làm thêm; cơ chế hoạt động và mối quan hệ giữa hệ thống tổ chức Công đoàn thuộc Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và các tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp; những kiến nghị nhằm đổi mới cơ chế giải quyết tranh chấp lao động và một số vấn đề khác./.