Trên cơ sở dự thảo Hiệp định đã được trao đổi và thống nhất tại phiên đàm phán lần thứ nhất diễn ra tại Hà Nội vào ngày 19 - 21/02/2019. Hai bên tiến hành đàm phán vòng 2 của Hiệp định về thu hút và tuyển dụng có tổ chức người lao động Việt Nam sang Nga làm việc. Với tinh thần cởi mở và xây dựng, hai bên tin tưởng Hiệp định sẽ trở thành một công cụ pháp lý quan trọng để điều chỉnh các vấn đề về di cư lao động và bảo vệ hiệu quả hơn các quyền của người lao động Việt Nam tại Liên bang Nga. Kết thúc phiên đàm phán, hai bên đã thống nhất toàn bộ nội dung Hiệp định và sẽ tiến hành các thủ tục nội bộ để chuẩn bị các bước tiếp theo tiến tới ký kết Hiệp định này.

Hiện nay, phía Nga đang có nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài rất lớn. Trên cơ sở quan hệ hữu nghị truyền thống và đối tác chiến lược toàn diện Việt - Nga đang phát triển ngày càng tích cực, phía Nga mong muốn gia tăng số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Nga, trung bình mỗi năm dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 15.000 - 20.000 người. Việt Nam là quốc gia thứ hai mà phía Nga đề xuất đàm phán Hiệp định tuyển dụng lao động có tổ chức.

Việc đàm phán, ký kết Hiệp định liên Chính phủ về thu hút và tuyển dụng có tổ chức người lao động Việt Nam sang làm việc có thời hạn tại Liên bang Nga sẽ tạo điều kiện cho cả hai nước quản lý và sử dụng tốt hơn nguồn nhân lực theo thế mạnh và nhu cầu của mỗi bên. Đồng thời, cũng góp phần bảo vệ tốt quyền và lợi ích của người lao động của Việt Nam khi sang Liên bang Nga làm việc.