Đến nay, đã có 22 trong số 28 quốc gia thành viên EU thực hiện chính sách này. Mức lương tối thiểu ở các quốc gia châu Âu đang có xu hướng sáp nhập dần thành một mức chung. Những quốc gia này ngày càng tăng cường hợp tác với nhau trong việc xác định mức lương tối thiểu dựa trên số liệu do các đối tác xã hội và các ủy ban chuyên gia cung cấp.Tại Áo, Đan Mạch, Phần Lan, Italia và Thụy Điển, mức lương tối thiểu đã được thiết lập trong các hiệp ước chung trong từng lĩnh vực.

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu vẫn có khác biệt rõ rệt giữa các quốc gia và mức tăng lớn nhất được áp dụng ở những thành viên trẻ tuổi của EU. Mức lương tối thiểu cho công nhân ở Luxembourg là 1999 Euro/tháng, trong khi ở Bulgari chỉ được 235 Euro/tháng.Romania, Hungary và Cộng hòa Séc là các quốc gia có mức tăng cao nhất, tiếp nối xu hướng tăng trưởng kinh tế của các quốc gia này trong suốt 7 năm gần đây.

Tăng trưởng trở lại của kinh tế có lợi ích rõ ràng đối với những người lao động thu nhập thấp ở hầu hết các quốc gia thành viên EU. Hy Lạp là trường hợp duy nhất có mức lương tối thiểu ở năm 2017 thấp hơn so với năm 2010. Một số yếu tố khác như các tiêu chuẩn và chi tiêu cuộc sống cũng như tỷ lệ thất nghiệp cũng ảnh hưởng đến mức lương của người lao động.

Nỗ lực tăng mức lương tối thiểu cho người lao động là một trong những hành động thể hiện quyết tâm của Uỷ ban Châu Âu trong việc đối đầu với những bất công xã hội và kinh tế trong toàn khối liên minh. Những đề xuất cải cách sẽ được lãnh đạo Ủy ban trình bày kỹ trong thời gian tới, trước khi Hội nghị Thượng đỉnh được tổ chức tại Rome, Italia vào ngày 25/3/2017.