• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Văn Nhường
Ngày gửi:
13/07/2024
Lĩnh vực:
Hưu trí, tử tuất
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Năm 2025 tôi 57 tuổi, đóng BHXH được 23 năm, vậy tôi nghỉ hưu theo Nghị định 292023-NĐ-CP thì lương hư được tính như thế nào

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
19/09/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định
về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế như sau:
1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối
thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu
và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề,
công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều
kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước
ngày 01/01/2021, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH
thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi
so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số
135/2020/NĐ-CP;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác,
có đóng đủ BHXH bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có
đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối
thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì được
hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 Luật BHXH năm 2014 (được sửa đổi, bổ
sung năm 2019), ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì
còn được hưởng các chế độ sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi
so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số
135/2020/NĐ-CP;
b) Được hưởng chế độ quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.
3. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và
có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công
việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm
cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021
thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ
tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
4. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và
có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên (riêng nữ cán bộ, công chức cấp xã thì có
từ đủ 15 năm đóng BHXHbắt buộc trở lên) thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy
định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước
tuổi.
5. Đối tượng tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn
tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ
lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP mà có đủ 15 năm đến dưới
20 năm đóng BHXH bắt buộc, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật
về BHXH thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được hưởng trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân và chế độ quy định tại
điểm a khoản 2 Điều này.
Đối chiếu quy định nêu trên, để được nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh
giảm biên chế quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP thì ngoài điều kiện về tuổi
đời, thời gian công tác thì còn cần có các điều kiện khác (giới tính, chức danh nghề,
điều kiện làm việc, nơi làm việc diễn biến thời gian công tác, …) đồng thời hồ sơ
hưởng chế độ hưu trí phải thể hiện người lao động được đơn vị trực tiếp quản lý và
cơ quan có thẩm quyền phê duyệt về việc nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế.
Do thông tin Bạn cung cấp chưa cụ thể về các điều kiệu nêu trên nên BHXH Việt Nam
không đủ căn cứ để trả lời Bạn cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp quy định về chính
sách nghỉ hưu do tinh giản biên chế để Bạn được biết
625/CSXH

BHXH Việt Nam trả lời