Em làm việc tại công ty, mỗi tháng đều đóng bhxh. Trong tháng 1/2023, em làm việc được 5 ngày công và công ty cho hưởng 7 ngày lễ tết nữa là 12 ngày công, và công ty báo với em là không đủ 14 ngày công để đóng bhxh. Con e dưới 7 tuổi nằm viện từ ngày 4/1/2023 đến ngày 11/2/2023 là 7 ngày, giờ công ty báo với em là không được hưởng chế độ ốm đau con vì tháng 1 không có đóng bhxh. Em xin hỏi công ty trả lời em vậy có đúng không ạ.
Tại khoản 2 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH có con bị ốm là: Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Tại khoản 3 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-LĐTBXH ngày 07/7/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định: “Người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng (bao gồm cả trường hợp nghỉ việc không hưởng tiền lương) thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp các tháng liền kề tiếp theo người lao động vẫn tiếp tục bị ốm và phải nghỉ việc thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc”. Trường hợp con dưới 7 tuổi của Bạn nằm viện từ ngày 04/02/2023 đến ngày 11/02/2023 là 07 ngày. Tháng 01/2023, Bạn không đóng BHXH do không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau cho thời gian nghỉ việc chăm con dưới 7 tuổi này được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng 12/2022. Đề nghị Bạn căn cứ các quy định nêu trên và đối chiếu với thời gian đóng BHXH thực tế được ghi nhận trên sổ BHXH để xem xét việc hoàn thiện hồ sơ nộp cho người sử dụng lao động để đề nghị cơ quan BHXH giải quyết. Trường hợp không đủ điều kiện thì cơ quan sẽ trả lời nêu rõ lý do.
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác