Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 12 Thông tư số
59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
quy định mức hưởng chế độ thai sản một tháng là mức bình quân tiền lương tháng
đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng
BHXH không liên tục thì được cộng dồn.
Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nữ sinh con được trợ
cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh
con.
Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 04/2023 và mức tiền lương
tháng làm căn cứ đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản là 6.000.000 đồng thì mức bình quân tiền lương 06 tháng
liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của Bạn là: (6.000.000
x 6)/ 6 = 6.000.000 đồng.
Số tiền thai sản 06 tháng khi sinh con của Bạn là:
6.000.000 x 6 = 36.000.000 (đồng)
Trợ cấp thai sản một lần khi sinh con là:
1.490.000 x 2 = 2.980.000
Tổng số tiền trợ cấp thai sản của Bạn khi sinh con là:
36.000.000 + 2.980.000 = 38.980.000