• HỎI ĐÁP
Người gửi:
CÙ THỊ TỐ QUỲNH
Ngày gửi:
02/03/2023
Lĩnh vực:
BH thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi tham gia BHXH mã số 7912151710, thời gian tham gia BHXH là 10 năm 6 tháng và BHTN là 10 năm, BHYT thời điểm đủ 5 năm liên tục từ 01/05/2017. Bắt đầu từ 01/03/2023 tôi nghỉ việc và muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp, vậy tôi có thể làm hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp từng tháng, tối đa 10 tháng hay không và trong thời gian đó này tôi phải đóng BHYT ở đâu và đóng trễ nhất là khi nào để đảm bảo BHYT vẫn giữ 5 năm liên tục. Tôi xin cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
10/03/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Qua rà soát dữ liệu mã số 7912151710 cho kết quả Cù Thị Tố Quỳnh, ngày 07/03/2023 cơ quan BHXH quận Bình Thạnh đã chốt in tổng thời gian tham gia đóng BHXH đến hết tháng 02/2023 là 10 năm 6 tháng, tổng thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 02/2023 là 10 năm.

Bạn vui lòng liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm địa phương nơi cư trú để được hỗ trợ, tư vấn thủ tục, chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

*/ Về hồ sơ đề nghị hưởng TCTN

Theo quy định tại Điều 16 nghị định số 28/2015/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị hưởng TCTN bao gồm:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp HĐLĐ/HĐVL: (a) HĐLĐ/HĐVL đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ; (b) Quyết định thôi việc; (c) Quyết định sa thải; (d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; (đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ/HĐVL; (e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động; (g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã; (h) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì giấy tờ xác nhận việc chấm dứt HĐLĐ là văn bản của Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận về việc đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền; (i) Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng đó.

3. Sổ BHXH