Xin chào bảo hiểm xã hội, tôi xin phép được chia sẻ câu hỏi của mình do thắc mắc trong quá trình làm việc ạ Tháng 5 năm 2022, người lao động đóng bảo hiểm xã hội, tháng 1 năm 2023, người lao động này sinh con, tôi làm hồ sơ báo giảm nhưng trên bảo hiểm từ chối giải quyết và yêu cầu doanh nghiệp nộp hợp đồng lao động, thang lương, bảng lương, quyết toán thuế tncn năm 2022 do người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 12 tháng, vậy cho tôi hỏi quyết định nào quy định việc người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 12 tháng thì doanh nghiệp phải giải trình những hồ sơ này ạ, bảo hiểm xã hội cho tôi xin số của quyết định với ạ Và cho tôi hỏi thêm là 1 người người lao động khác cũng đóng bảo hiểm xã hội tháng 5 năm 2022, sinh con vào 4 năm 2023, thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 12 tháng vẫn phải nộp hợp đồng lao động, thang lương, bảng lương, quyết toán thuế tncn năm 2023 phải không ạ. RẤT MONG NHẬN ĐƯỢC CÂU TRẢ LỜI SỚM NHẤT CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI, TÔI XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN.
Khoản 5 Điều 23 Luật BHXH năm 2014 quy định cơ quan BHXH có trách nhiệm của cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn. Như vậy, đối với trường hợp người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ BHXH đúng quy định và đủ điều kiện hưởng thì cơ quan BHXH thực hiện tiếp nhận và giải quyết đúng thời hạn. Tuy nhiên, hiện nay để đơn giản hóa thủ tục hành chính đối với người lao động và người sử dụng lao động trong việc đăng ký tham gia BHXH, Điều 97 Luật BHXH năm 2014 quy định hồ sơ đăng ký tham gia BHXH lần đầu gồm Tờ khai tham gia BHXH của người lao động và danh sách người lao động tham gia BHXH do người sử dụng lao động lập, cũng như thực hiện các quy định về giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH theo quy định tại Nghị định số 166/2016/NĐ-CP ngày 24/12/2026 và Quyết định số 838/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam, trường hợp đơn vị thực hiện giao dịch điện tử toàn phần với cơ quan BHXH thì hồ sơ hưởng các chế độ BHXH của người lao động lưu tại đơn vị. Do đó, để thực hiện đúng quy định về chế độ chính sách BHXH và tăng cường phòng chống gian lận, trục lợi BHXH, trong trường hợp cần thiết, cơ quan BHXH có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH của người lao động theo quy định tại khoản 3, Điều 22 và trách nhiệm của người sử dụng lao động tại khoản 6 Điều 21 Luật BHXH năm 2014. BHXH Việt Nam thông tin để bạn được biết và phối hợp thực hiện
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác