• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Vũ Diệu An
Ngày gửi:
28/02/2023
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm việc cho cơ quan nhà nước từ năm 2011, theo định kỳ 3 năm tôi được tăng lương thêm 0,33. Đến tháng 10 năm 2019 tôi đi du học nước ngoài và có hệ số lương là 3,00 tại thời điểm đó. Tới năm 2021 tôi có quyết định tăng lương định kỳ, tuy nhiên từ thời điểm 2019 khi tôi đi học cơ quan không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy trường hợp này có đúng không vậy?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
19/04/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21, Điều 89 Luật BHXH năm 2014,
Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một
số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì người được cử đi học tập, thực
tập, công tác trong và ngoài nước nhưng vẫn hưởng tiền lương trong nước vẫn
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:- Hàng tháng người sử dụng lao động
có trách nhiệm đóng và trích từ tiền lương của người lao động theo mức quy định
để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHXH.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện theo
đúng quy định