Theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ
sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ
việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
nếu có thời gian đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng
trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Trường hợp của bạn nếu có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH như
quy định nêu trên và khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai và có giấy
chứng nhận nghỉ việc thể hiện bạn nghỉ việc để dưỡng thai của cơ sở y tế có
thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022
của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định
chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc
lĩnh vực y tế là đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại
Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014.
BHXH Việt Nam trả lời để bạn đọc được biết