Điều 33 Luật BHXH năm 2014 quy định:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động
nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa
bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Đối với các trường hợp người lao động đình chỉ thai nghén do thai ngoài
tử cung trước ngày 15/02/2023 (ngày Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày
31/12/2022 của Bộ Y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế có hiệu lực thi hành) mà trên
Giấy ra viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cơ sở khám bệnh, chữa
bệnh không ghi tuần tuổi thai, BHXH Việt Nam đã có Công văn số 3400/BHXHCSXH ngày 18/9/2019 hướng dẫn BHXH địa phương thực hiện giải quyết hưởng
chế độ thai sản căn cứ theo số ngày nghỉ được chỉ định ghi trong Giấy ra viện,
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở khám bệnh chữa bệnh cấp.
Trường hợp của Bạn nếu phải nghỉ việc do phẫu thuật thai ngoài tử cung
nhưng chưa được giải quyết hưởng chế độ thai sản, đề nghị Bạn liên hệ với cơ
quan BHXH nơi giải quyết chế độ BHXH để kiến nghị về việc giải quyết chế độ
thai sản đối với Bạn, trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết phải trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại khoản 4 Điều 102 Luật BHXH
năm 2014. Trong trường hợp cơ quan BHXH giải quyết chưa thỏa đáng đối với
Bạn, Bạn có thể cung cấp mã số BHXH, cơ quan BHXH nơi đơn vị Bạn đóng
BHXH và hồ sơ kèm theo để BHXH Việt Nam xem xét, trả lời đối với Bạn.